Университет Луисвилля недавно выступил с заявлением в ответ на письмо факультета социологии от 7 июля, в котором руководство университета выразило озабоченность системным расизмом в Университете Лос-Анджелеса. Заявление, разосланное 15 октября, было подписано президентом Соединенного Королевства Нили Бендапуди и ректором университета Бет Бем.
В письме отдела социологии говорится о несправедливом обращении с преподавателями чернокожих в Университете Лос-Анджелеса, включая маргинализацию их преподавания и исследований, предвзятые оценки студентов и отсутствие возможности занять руководящие должности. Он также призвал университет более подробно описать свои усилия по подъему чернокожих членов U of L и обеспечению справедливого отношения к черным студентам, преподавателям и сотрудникам.
В заявлении повторяется, что университет в настоящее время разрабатывает программу кардинальных антирасистских действий с участием преподавателей, сотрудников и студентов. Эта повестка дня включает в себя множество задач, в том числе набор и удержание большего количества студентов, преподавателей и цветного персонала, создание преднамеренно антирасистской учебной программы по всем дисциплинам, обеспечение того, чтобы советы директоров, комитеты, а также процессы поиска и найма были намеренно разнообразными, разработка бюджетов на уровне учреждений и подразделений которые отражают приоритет разнообразия и равенства и многое другое.
Отвечая на первоначальные проблемы, поднятые в письме, университет подробно описал, как его руководство работает над уменьшением неравенства между преподавателями для чернокожих, подчеркнув их научный вклад в социальных сетях, печатных публикациях, рекламе и маркетинге.
«Офис ректора в настоящее время изучает, как мы проводим оценку преподавания, а также проверки по продвижению и должности, чтобы выявить системные недостатки», - говорится в заявлении.
Что касается содержащихся в письме обвинений в недостаточном продвижении преподавателей-чернокожих на руководящие должности, руководство университета подробно рассказало о недавних усилиях по обучению навыкам лидерства для преподавателей-чернокожих через вице-президента по делам факультетов и Центр Delphi.
В заявлении подробно описаны некоторые другие элементы его усилий по обеспечению более равноправного отношения к черным членам общины, включая тренинги по разнообразию и спонсируемые университетами группы поддержки меньшинств и ассоциации.
Руководство университета повторило свою приверженность ликвидации расизма в Университете Лос-Анджелеса на протяжении всего заявления. Они заявили, что продемонстрируют свой успех в демонтаже системного расизма в Университете Лос-Анджелеса, заменив старые политики новыми антирасистскими политиками, увеличив количество преподавателей и сотрудников цветных, увеличив численность цветного населения и процент удержания студентов, а также расширив разнообразие. и усилия по вовлечению, охват и влияние.
Руководство университета было ясно, что U of L предстоит еще много работы в этой области.
«В заключение, безусловно, нашему любимому университету предстоит проделать большую работу, чтобы стать ведущим столичным исследовательским университетом по борьбе с расизмом», - говорится в заявлении. «Мы обязаны нашим ученикам и нашему сообществу создавать возможности, разбивать стеклянные потолки и проявлять смелость в наших действиях, чтобы быть антирасистскими».